扎实基础 以赛促学 提质增效 促进发展——暨物流中心劳动竞赛月活动
发布时间： 2017-09-19
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为认真贯彻落实公司“提质增效”的战略部署，最大限度地激发广大员工的劳动热情和创造能力，结合工作实际，物流中心在8月深入开展了以“减差降损、提高质量、提升服务”为主题的劳动竞赛活动。通过劳动竞赛活动的开展，营造出“比、赶、超”积极向上的工作氛围，充分调动了广大员工的积极性和责任心，为实行“提质增效”提供有力依据，为做好“高效工作、优质服务”提供有力保证。
此次活动通过竞赛领导组的带领下，全体员工各尽其职，以饱满的热情、昂扬的斗志积极参与到此次活动中。各部门还以此次活动为契机开展了劳动竞赛，在比赛中大家团结协作、互学互助，树立了很强的团队意识，营造了良好的工作氛围。
此次活动，有8名员工获得“岗位标兵”称号、14名员工获得“岗位能手”称号，每位员工都实至名归，因为他们在各自岗位上真正起到了标杆作用、激励作用。拣货员陈鹏，8月进出库工作笔数为6993笔，每小时拣货量48笔，高出本岗位平均工作量的12%，且在8月竞赛中无一差错。拣货员郭攀峰，月进出库工作笔数为7487笔，平均每小时拣货量为50笔，虽然是劳务派遣人员，但每月工作笔数都是零拣组第一名。薄文宇，巾帼不让须眉，爱岗敬业，竭诚奉献、个人劳效时间最长，劳动强度不减同岗位男员工。刘涛，一名试用员工，用实际行动证明自己的能力，学习认真，进步最快，是同批试用员工中的佼佼者。配送员张宁，任劳任怨，市内配送线路客户数每趟均为12家左右，配送及时、准确，受到客户的一致好评。客户服务部郜晶，认真负责、身兼数职、用一颗匠心踏实的行动履行自己的职责，8月开单最多8150笔，零差错、客户满意是对她工作最好的注解。
据统计，本月差错较之前降低了30%，全员工作准确率达99.7%以上，每小时工作量以零拣组为例，由原来的最高45笔/小时到现在整组平均值47笔，最高达60笔/小时，效率整体得到了提升。8月25个工作日，日平均订单量为3033笔，日最高订单量为5309笔，订单量相同的情况下，拣货时间提前60分钟左右，更好的诠释了此次活动提质增效的宗旨。
8月份的劳动竞赛已落下帷幕，通过这一个月以来全体员工的努力，圆满完成了竞赛的各项指标，大大增强了员工的主观能动性，提升了工作积极性。我们要利用劳动竞赛这个平台不断激发员工的劳动热情和劳动潜能，努力营造安全、和谐的工作氛围，继续发扬团队精神、顽强拼搏、团结协作、爱岗敬业，为公司的蓬勃发展做出贡献。
文：常莎/图：南希