发布时间： 2018-11-10
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为广大干部职工提升自身岗位技能和专业素养，紧跟时代发展脉搏，迭代知识体系，满足企业发展对人才的需求，国控山西公司携手国药大学、中欧商业在线设立了“中欧E-learning学习项目”。本项目通过“线上学习、面授辅导、学习任务、知识萃取”四个维度合力，助力员工将知识有效转化为技能，从而指导工作实践，提升工作能力。
一、积极参与，报班之势如火如荼
通过报名环节, 公司本部16个部门及下属10家三级公司共216名学员报名参加了项目学习.其中，骨干提高班两个班级共计61人，菁英销售班两个班级共计86人，管理精进班两个班级共计69人。员工的积极参与既体现了对提升自我的知识渴求，又展现了昂扬向上的积极风貌。
二、班级分类，量身定制专属课程
为有针对性的开展培训，切中不同岗位员工的实际需求，公司从中欧在线精品课程中选出“通用技能、创新思维、专业知识、领导力建设”四个维度、40余门课程进行了分类设置，开设“骨干提高班、菁英销售班、管理精进班”三个类型的班级，全面升级员工的知识体系。
三、线上线下，冲关攻略助推项目落地
知识只有有效转化为指导实践，才能切实发挥学习的作用，最终达到提升绩效、个人精进的目标。中欧培训项目为学员设置了线上课程、线下面授、学习任务、知识萃取四方面的学习任务。并通过积分管理、冲关攻略匹配了不同的奖励资源，最大限度的帮助学员将知识有效内化，转化为工作实践。
四、班级自治，跨部门实现融合共赢
项目各班级实施班长牵头、员工自制。六位班长勇担责任，开设微信班级交流群，并及时下发学习通知和操作手册、学习安排，帮助和督促班级学员完成线上学习任务。截止10月开设课程结束，90%的学员完成了本月学习任务，顺利进入11月学习课程，班级自治体现了跨部门员工协作交流、共同进步的员工风貌。
中欧商业课程以其生动易懂的内容、凝练简洁的结构、学练结合的特点获得了学员的广泛好评。项目接下来将会结合月度学习任务，帮助学员在实际工作中结合和运用所学知识，指导工作实践、深入理解所学。相信学员们在接下来的课程学习中将会有更多收获。
人力资源部
来自学员的多方反馈
商业销售部学员：我觉得这个课程无论从内容还是案例都挺接地气的，好多东西实际工作中用到，经过课程一总结，瞬间感觉完美多了。
市场部学员：根据学习内容，对标自己的日常工作，找出差距促进改善，直接有效地提升了自我的工作能力与管理能力。
办公室学员：中欧商业在线课程经典有料，运营有效，能带动大家的学习氛围，期待继续开展。
党工部学员：课程生动连贯、逻辑清晰，学习轻松活泼的氛围中掌握知识，太棒了。